Telefonaktionstag am 17. November
Arbeiten in Teilzeit - dieses Arbeitszeitmodell ist den meisten bekannt. Es ist aber auch möglich, eine duale Ausbildung in Teilzeit zu machen. Mit
der Teilzeitausbildung sollen mehr Menschen die Chance auf eine Berufsausbildung haben. Besonders dann, wenn aufgrund persönlicher Umstände eine Ausbildung in
Vollzeit nicht möglich ist. Seit Anfang des Jahres steht die Möglichkeit der Teilzeitausbildung nun allen Auszubildenden offen. Dies ist neu. Denn bislang musste für
die Teilzeitausbildung ein Grund wie beispielsweise Kinderbetreuung, Pflege eines Angehörigen oder gesundheitliche Einschränkungen vorliegen.
Doch wie läuft eine Teilzeitausbildung eigentlich ab? Welche Voraussetzungen sind
zu erfüllen? Und wie sieht es finanziell dabei aus?
Antworten auf diese Fragen gibt es beim Telefonaktionstag am Dienstag, 17. November 2020. Zwischen 09:00 und 16:00 Uhr stehen die Arbeitsmarktexpertinnen
Katharina Drees (Jobcenter Vechta), Anja Komossa (Jobcenter Cloppenburg) und Stefanie Rolfes-Gröninger (Agentur für Arbeit Vechta) telefonisch unter
04441 946-1263 für alle Fragen rund um die Teilzeitausbildung zur Verfügung.
Wegen ihrer Flexibilität bringt die duale Ausbildung in Teilzeit für alle Beteiligten vielfältige Vorteile mit sich. Sie bietet insbesondere die Möglichkeit, Familie und Ausbildung
miteinander zu vereinbaren. Mütter und Väter, die ihre bereits begonnene Ausbildung aufgrund Elternschaft unterbrochen haben, können diese wiederaufnehmen
und abschließen. Berufsrückkehrende, die sich nach Erziehungs- oder Pflegezeiten eine neue Perspektive aufbauen wollen, können dies ebenso mit einer Teilzeitausbildung
tun. Und auch Menschen, die erstmalig einen Berufsabschluss anstreben und gleichzeitig ihren familiären Pflichten nachkommen wollen, erhalten so eine
Chance.
Für Arbeitgeber bietet sie die Möglichkeit, weitere Ausbildungspotenziale zu erschließen. Aufgrund ihrer familiären Verantwortung oder individuellen Lebensumstände
zeichnen sich Teilzeitauszubildende häufig durch ihre besondere Zuverlässigkeit, Motivation, Selbstständigkeit und Lebenserfahrung aus. Zudem gelten in Teilzeit
ausbildende Unternehmen wegen ihrer sozialen Einstellung als familienfreundlich und damit attraktive Arbeitgeber für Ausbildungsinteressierte und ausgebildete Fach-kräfte. Außerdem vergrößert die Teilzeitausbildung die Chancen, dringend benötig-ten Fachkräftenachwuchs zu gewinnen bzw. im Unternehmen zu halten.